Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении

Бывший муж уволился с работы. Куда исполнительный лист отправляют?

Бывший муж уволился с работы. Куда исполнительный лист отправляют?

Исполнительный лист должен быть направлен на новое место работы, если его нет, то в службу судебных приставов, для принудительного исполнения.

После того, как работник увольняется с места работы, то организация направляет исполнительный лист судебному приставу, который возбудил исполнительное производство.

Надежда, исполнительный лист обязаны отправить тому, кто его предъявил, т.е либо вам, либо

В службу судебных приставов по месту жительства должника. С неработающего должника алименты взыскивается исходя из средней заработной платы в регионе.

Похожие вопросы

Может ли муж не платить несколько месяцев, если ему с прошлой работы выплатили за 11 месяцев пока не трудоустроиться?

Куда приходит исполнительный лист после увольнения с работы?

Может ли муж не платить несколько месяцев, если ему с прошлой работы выплатили за 11 месяцев пока не трудоустроиться?

Судебному приставу возвращается. И идет на новое место работы. То,что выплатили за 11 месяцев на старой работе не снимает обязанность платить алименты ежемесячно.

Доброго времени суток. Если должник Уволился с работы то есть полнит анализ бухгалтерия должна вернуть судебным приставом-исполнителем.

Если исполнительный лист находится по месту работы бывшего супруга, то забрать я его могу в бухгалтерии, написав заявление?

Если приставы, то только они могут его отозвать

Забрать самостоятельно его из бухгалтерии можете только в том случае, если вы его сами напрямую сдавали, и не обращались в службу приставов

Доброе утро! В данном случае вы можете забрать по данному обстоятельству, если не было передачи через судебных прситавов

Что делать? Звонила ему на работу чтобы забрать исполнительный лист но мне никто не отвечает, не берут трубку.

Бывший супруг уволился с работы как исполнительный лист дошёл до его работы. Что делать? Звонила ему на работу чтобы забрать исполнительный лист но мне никто не отвечает, не берут трубку. А бывший супруг просит вернуть те, деньги которые начислили ребенку.

Алименты вас возврату подлежат. На работодателя жалуйтесь в прокуратуру.

2.Подайте жалобу в прокуратуру на действия организации и лист найдется.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вам наука на будущее, что исп. документы по алиментам нужно отправлять приставам, т.к. сейчас работодатель ещё и потеряет их и вам в суд за дубликатом. Пишите письменное требование о возврате исп. документа, предоставление справки о назначенной ЗП и удержанных сумм алиментов. Если вернут исп. документ, то направляйте его приставам с заявлением об объявлении алиментщика в исполнительный розыск, рассчитать долг. Если алименты в долях взысканы и нет работы официальной, то алименты по средней ЗП в России взыскиваются, ст. 113 СК РФ. Вам на почту вышлю табличку.

Почитайте, применяйте и не смотрите, что документ не применяется — «Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

Числится ли он алименщиком?

Бывший муж (должник) уволился с работы. Куда уходит исполнительный лист, если он не собирается работать в ближайшее время и я не знаю о его местонахождении. Числится ли он алименщиком? У меня нет решения суда на руках об уплате алиментов. Спасибо.

Исполнительный лист нужно отправить приставам по месту регистрации должника

Перечислил часть алиментов со своей карты на мою, но меня так не устраивает.

Добрый день! Сейчас исполнительный лист у мужа на старой работе? Если да, то вы идете и забираете исполнительный лист и я бы на вашем месте предъявил его в ФССП!

Он не должен вообще этим заниматься. Исполнительный лист предъявляет к исполнению взыскатель, а не должник.

Что делать? Куда обращаться чтобы забрать исполнительный лист и судебный приказ чтобы отдать приставам?

Супруг уволился чтобы не платить алименты, а исполнительный лист и суд приказ у него на работе. Алименты успели выплатить дочери только за 2 месяца

Звонила ему на работу, брала номер в интернете, никто трубку не берет.

Что делать? Куда обращаться чтобы забрать исполнительный лист и судебный приказ чтобы отдать приставам?

Отдайте приставам исполнительный документ (приказ).

Если не работает, приставы посчитают по средней зарплате по России и принудять выплатить.

Порядок возврата исполнительного листа. Чтобы отозвать исполнительный документ, взыскателю достаточно направить соответствующее заявление исполнителю: в организацию.

Отнесите в организацию заявление о возврате исполнительного листа лично (второй экземпляр с отметкой о получении сохраните) либо отправьте заказным письмом с уведомлением и описью по почте.

Бухгалтерия обязана самостоятельно вернуть приставам исполнительный документ в течении 3-х дней после произведенных удержаний из последней выплаты работнику.

Возможно ожидается выплата премии, которая выплачивается месяцем позже.

Возврат исполнительного листа при увольнении (его копии) приставам осуществляется в установленный законом срок: не позднее дня, следующего за днем увольнения.

Отметим, что у работника-должника есть обязательство незамедлительно сообщать взыскателю и приставам о новом месте работы и жительства (п. 5 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Согласно ст. 111 Семейного кодекса РФ, такая обязанность есть и у работодателя в отношении увольняющихся плательщиков алиментов. Работодатель может сообщить, что о новом месте работы ему ничего не известно, если он не имеет таких сведений.

Если на работе не исполнили эти требования, можете обратиться с заявлением приставу об этих нарушениях.

Вы имеете право сами его забрать при предъявлении паспорта или судеб исполнит должен его отозвать но для этого его надо поставить в известность или сам бухгалтер должен возвратить в РОСП.

Добрый день! Подайте письменное заявление об отзыве исполнительных документов бывшему работодателю супруга. За помощью обращайтесь к любому юристу на сайте.

[b]Во-первых[/b], Вам нужно внимательно самой ознакомиться со следующими нормативными актами, которые регулируют почти все вопросы, связанные с алиментами на детей, чтобы знать, что Вам делать в указанной ситуации и не только.

2 Федеральный закон № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

[b]Во-вторых[/b], [u]исполнительный лист[/u] и [u]судебный приказ[/u] — это разные исполнительные документы (смотрите статью 12 Федерального закона № 229-ФЗ) о взыскании алиментов.

[b]Исполнительный лист[/b] о взыскании алиментов выдает судья на основании Решения суда взыскателю алиментов.

[b]Судебный приказ[/b] о взыскании алиментов выдает мировой судья по заявлению взыскателя алиментов.

[b]Поэтому ваш супруг обязан выплачивать Вам алименты или на основании исполнительного листа, или на основании судебного приказа.[/b]

[b]В-третьих[/b], если Вы лично [u]с заявлением на основании статьи 9 Федерального закона № 229-ФЗ[/u] передавали исполнительный документ о взыскании алиментов с супруга по месту его работы, то Вы вправе его забрать и с письменным заявлением передать его для исполнения в Службу судебных приставов для исполнения на основании [u]статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ.[/u] Более подробно здесь https://www.9111.ru/questions/7777777771357033/

[quote][b]Статья 30. Возбуждение исполнительного производства[/b]

1. Судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

[b]В-четвертых[/b], если Вы ранее с заявлением передавали исполнительный документ о взыскании алиментов с супруга в Службу судебных приставов, то он там и находится у конкретного судебного пристава-исполнителя, который по месту работы плательщика алиментов высылает копию исполнительного документа, а его подлинник хранится в материалах исполнительного производства.

Почитайте вышеуказанный нормативные акты, и Вы будете знать хорошо, что Вам делать, исходя из ситуации и положений этих нормативных актов, для взыскания алиментов с супруга.

Не приходят документы от бывшего мужа, что он уволился с работы и не приходит исполнительный лист к приставам. Почему так?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Сообщите приставу о том, что должник уволился, не платит. Просите в заявлении провести проверку в отношении работодателя. Который обязан сообщить приставу об увольнении должника и направить ему соответствующие документы. Объявите должника в исполнительный розыск.

Почитайте, ничего нового не придумали, но отменили. Полезно будет для вас и доступно прописано всё. суды и госорганы всё равно используют документ в своей работе — «Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

Для того, чтобы пристав отправил на новое место работы должника приказ о взыскании .

Бывший муж уволился и заново устроился на новое место работы, с предыдущего места постановление о взыскании было отправлено обратно приставам. Для того, чтобы пристав отправил на новое место работы должника приказ о взыскании необходимы какие-либо действия с моей стороны или они это делают автоматически?

Вечер добрый, это БМ обязан был сообщить приставам о новом месте работы, если знаете где работает, сообщите к приставам, тогда направят исполнительный лист к работодателю.

Муж должен сообщить пристава о новом месте работы, это в его интересах, иначе насчитают задолженность, однако можете и вы приставам сказать, если никто не торопится этого сделать

В соответствии с законом должник обязан явиться в службу судебных приставов и сообщить приставу о смене места работы, туда пристав направит исполнительный лист.

Вы можете обратиться в ОСП УФССП России с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).

[quote]Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.

Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении

Перед судебными приставами стоит непростая задача — принудительно исполнить решение суда о взыскании денежных средств, в случае, когда должник отказывается добровольно исполнять свои обязательства. Для листа исполнительный лист — это гарант проведения необходимых мероприятий относительно должника.

В настоящее время самый распространенный способ принудительного взыскания долгов сводится к отправке исполнительного листа по месту работы должника в бухгалтерию. Бухгалтера производят постоянные вычеты с заработной платы для погашения долга. Но что делать, если должник уволился? Как осуществляется возврат исполнительного листа приставу при увольнении?

Исполнительный лист – официальный документ, а исполнительное производство — обязательная процедура. При увольнении ответчика задача работодателя не позднее чем через три дня после расторжения договора сообщить об этом судебным приставам. Это прописано законом и должно быть исполнено обязательно.

Кроме того, при возврате исполнительного листа судебным приставам при увольнении, подается информационное письмо. Оно содержит полную информацию о суммах, взысканных с ответчика, с указанием периодов. Бухгалтерия предприятия должна оставить у себя копию исполнительного листа. Нарушение порядка процедуры может стать причиной административной ответственности.

Взыскание долгов – это сложный и неприятный процесс. Должник готов пойти на все, что не платить взыскателю. Чтобы отстоять свои права и защитить свои интересы, нужно грамотно подойти к процедуре взыскания долга. Дать оценку действиям судебным приставам, узнать свои права и обязанности, а также получить хороший юридический совет — все это возможно, если обратиться за помощью к хорошему адвокату.

Если вас интересует, может ли судебный пристав арестовать кредитный счет, квартиру или автомобиль, снять деньги с зарплатной карты или сберкнижки, обращайтесь на наш портал. Грамотные специалисты проконсультируют вас и помогут оформить те или иные правовые документы, а так же в случае необходимости обеспечат вам необходимое юридическое сопровождение.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Вопросы и ответы юристов

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

Алименты

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работал в организации у меня удерживали алименты по и/л. с зарплаты, но я уволился, и через месяц опять устроился на прежнее место работы в эту же организацию, с меня будут удерживать алименты или нет? Приставы не знают об этом что я вновь устроился на прежнюю работу и я вновь не предоставил и/л.в бухгалтерию или в бухгалтерии сохраняется копия и/л и с меня вновь будут производиться удержания? Бухгалтер сообщает приставам что работник вновь устроился на прежнее место работы или нет?

Здравствуйте Александр! Скорее всего, копия исполнительного листа осталась в бухгалтерии и удержание алиментов, будет возобновлено.

Прекращение выплаты алиментов в связи с закрытием предприятия

Добрый вечер,предприятие которое начисляла алименты закрылось,мне не сообщили! где сейчас исполнительный лист мне не известно,я в исполнительную службу не обращалась ,а отвезла сразу на предприятие.Подскажите пожалуйста ,что мне делать?Я проживаю в Украине ,а отец в Москве.

Постановление об обращении взыскания на доходы должника

Добрый день! Прислали нам Постановление об обращении взыскания на доходы должника. Пару месяцев поперечисляли и сотрудник решил уволиться. Какие дальнейшие действия? Знаю, что надо сообщить приставам. Нужно ли возвращать им само это постановление? Везде пишут, что вернуть надо исполнительный лист. Но нам приходило только это постановление, исполнительный лист не поступал. И в каком виде информировать о произведенных взысканиях?

Согласно ст. 111 СК РФ а дминистрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

В тексте такого сообщение необходимо указать следующее:

«В соответствии с п. 1 ст. 111 СК РФ, ч. 4, 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ сообщаю, что __________, из заработной платы которого производились удержания по исполнительному листу от _______ N _______, уволен ________ г.

Информацией о новом месте работы и смене жительства не располагаем (в случае наличия информации указать иное).»

К сообщению так же следует приложить копию исполнительного документа на основании которого, производились удержания.

Правильно возвращаем исполнительные документы при увольнении должника

При увольнении должника-гражданина с работы наниматель в 3-дневный срок обязан возвратить исполнительный документ взыскателю с отметкой, скрепленной подписью нанимателя, о произведенных удержаниях с указанием удержанной суммы, остатка задолженности, а также проинформировать об этом судебного исполнителя, направившего исполнительный документ (часть вторая п. 91 Инструкции № 67).

В нашем случае исполнительными документами являются:

– исполнительный лист о взыскании долга, который нужно вернуть взыскателю – физическому лицу. При этом неважно, от кого именно поступил этот документ – от взыскателя или от судебного исполнителя;

– постановление судебного исполнителя, согласно которому взыскивается принудительный сбор в пользу отдела принудительного исполнения (часть первая п. 84 Инструкции № 67; ст. 120 Закона № 439-З). В этот орган и нужно вернуть постановление.

Предписание судебного исполнителя не является исполнительным документом, поэтому отправке он не подлежит (ст. 10 Закона № 439-З).

Инструкция по исполнительному производству, утвержденная постановлением Минюста Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67 (далее – Инструкция № 67).

Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З).

Сроки и порядок хранения исполнительных листов в организации

Пошаговый алгоритм действий, когда на работника поступило несколько исполнительных листов

Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»

Что нужно сделать при увольнении работника-алиментщика?

При увольнении работника-должника работодатель должен сделать специальную отметку на исполнительном листе (его копии, полученной от судебного пристава-исполнителя). Для этого на оборотной стороне исполнительного листа в специальной строке проставляется отметка, которая содержит следующие сведения (п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона об исполнительном производстве):

– основание окончания исполнения (например, исполнение завершено в связи с переменой должником места работы);
– период, в течение которого исполнительный документ находился у организации на исполнении;
– взысканную сумму, если она была взыскана частично.

На копии исполнительного документа, возвращаемой приставу, проставляют отметку, указывающую основание окончания исполнения, а также взысканную сумму, если долг не был погашен полностью.

В отметке о произведенных удержаниях следует указывать:

– размер удержаний;
– удержанную сумму;
– номер платежного поручения, квитанции;
– дату перечисления;
– остаток задолженности.

Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью (при наличии) организации и подписью бухгалтера. На это обратила внимание ФССП России в Письме от 25.06.2012 N 12/01-15257.

• Вернутьисполнительный лист (инойисполнительный документ)взыскателю или судебному приставу-исполнителю в зависимости от того, от кого его получили

Исполнительный лист (его копию) нужно вернуть тому, от кого он получен. То есть взыскателю нужно вернуть полученный от него оригинал исполнительного листа, а судебному приставу-исполнителю полученную от него копию. Сделать это нужно не позднее дня, следующего после дня увольнения работника (п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона об исполнительном производстве).

Вернуть данный документ можно любым способом, главное – зафиксировать дату и сам факт возврата. Например, направить по почте ценным письмом с описью вложения, указав в ней реквизиты возвращаемого исполнительного листа, или вручить исполнительный лист лично взыскателю, либо сдать копию исполнительного листа в отделение ФССП России, в котором работает судебный пристав-исполнитель, направивший данный документ. В такой ситуации рекомендуем составить в произвольной форме опись по приему-передаче документа и попросить проставить в ней: взыскателя – его подпись о получении исполнительного листа, а сотрудника ФССП России – отметку о получении копии исполнительного листа.

За утерю или несвоевременное отправление исполнительного листа грозит административная ответственность по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ – для организации это штраф от 50 000 до 100 000 руб.

Сообщение об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, составляется в произвольной форме. В нем указывается ФИО работника, информация об увольнении и, если известно, его новое место работы и место жительства (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Обратите внимание, что указание в таком сообщении основания увольнения (статьи) может быть расценено как нарушение порядка обработки персональных данных и повлечь административную ответственность по ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ.

Пример: В соответствии с п. 1 ст. 111 СК РФ сообщаем об увольнении ФИО (приказ об увольнении от хх.хх.хххх N хх), из заработной платы которого взыскивались алименты на несовершеннолетних детей на основании исполнительного листа ВС N ххххххххх, выданного мировым судьей судебного участка N ххх.

Новое место работы и место жительства ФИО неизвестны.

Такое сообщение в трехдневный срок после дня увольнения алиментщика нужно направить непосредственно получателю алиментов. А если работодатель получил копию исполнительного листа от судебного пристава-исполнителя, то также и ему, то есть адресатов может быть два (п. 1 ст. 111 СК РФ, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона об исполнительном производстве).

За несообщение (несвоевременное сообщение) при увольнении работника – плательщика алиментов судебному приставу-исполнителю о его новом месте работы (жительства) (если они вам известны) грозит административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ – для организации это штраф от 3 000 до 5 000 руб.

На заметку: напомним, с 27 сентября 2021 года удержания из зарплаты должника производятся по новым правилам. Что в связи с этим нужно делать на практике, можно узнать на Встрече с экспертом «Заработная плата в коммерческой организации в 2022 году» 15 декабря 2021 года.