Влияет ли банкротство на работу? Да, но крайне редко

Если меня признают банкротом, а я устраиваюсь на работу, какие последствия могут быть от службы безопасности?

Если меня признают банкротом, а я устраиваюсь на работу, какие последствия могут быть от службы безопасности?

В связи с банкротством возникают следующие ограничения по трудоустройству:

пункт 3 статьи 213.30.»Последствия признания гражданина банкротом» Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О несостоятельности (банкротстве)» (с изм. и доп.)

Какие ограничения на этот счёт может иметь конкретный работодатель по своим внутренним правилам, кроме установленных законом, предсказать трудно.

Зависит от организации. Во многих компаниях интересуют только определенные судебные моменты человека (как правило, уголовная сторона)

Похожие вопросы

Если тебя признают банкротом, то как это влияет на детей. Какие последствия могут быть?

Никак не влияет. Правовые последствия только для физ.лица, признанного банкротом.

С Уважением, Адвокат — Степанов Вадим Игоревич.

Если меня не признают банкротом, какие последствия.

Будете продолжать выплаты по своим долгам.

Если меня признают банкротом, какие последствия меня ждут.

Это зависит от Ваших индивидуальных обстоятельств.

Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.

Мы советуем Вам начать процедуру банкротства!

Позитивные моменты: Банкротство даст Вам возможность получить отсрочку, рассрочку до трех лет по выплате задолженности, если у них имеется постоянный доход, а также возможность уменьшить размер процентов до уровня ставки рефинансирования. А если у Вас нет имущества, то долги списываются.

Многие должники рассчитывают на то, что они смогут уберечь свое имущество путем его передачи родственникам или иным лицам до процедуры банкротства, однако фактически такие сделки в процедуре будут оспариваться, и сам факт совершения такого рода сделок может расцениваться судами как попытка обмана со стороны должника.

Для Вас наступят такие негативные последствия: Арбитражный суд также вправе вынести определение о временном ограничении права на выезд гражданина из Российской Федерации (ст. 213.25). По завершении процедуры вы обязаны будете в течение пяти лет сообщать потенциальным кредиторам о своем статусе, информация о банкротстве также будет занесена в кредитную историю гражданина, что практически лишит Вас возможности брать новые займы. Вам будет запрещено в течение трех лет занимать должности в руководящих органах юридического лица, а также иным образом участвовать в его управлении (ст. 213.30).

Также помните, что обязаны обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании себя банкротом на основании пункта 1 статьи 213.4 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» N 127-ФЗ, а иначе наступит административная ответственность предусмотренная ч. 5 ст. 14.13 КоАП РФ, зачем Вам еще больше долгов?

Влияет ли банкротство на работу? Да, но крайне редко

Банкротство и работа — вещи, мало связанные между собой. Можно быть безработным и иметь пассивный доход от сдачи в аренду недвижимости, не нуждаясь в заемных средствах. А можно работать официально на приличной должности и влезть в многотысячную долговую яму. Но тем не менее их связь вызывает у многих вопросы. Постараемся на них ответить.

Где точно будет запрещено работать после банкротства?

Одно из последствий списания долгов — ограничения в карьерном росте. Нельзя будет в течение 10 лет занимать высшие руководящие должности в банковских организациях, в течение 5 лет — в НПФ или МФО, в течение трёх лет — участвовать в управлении любого юридического лица, в том числе входить в состав совета директоров. Если вы занимали подобные должности до процедуры, придётся уйти.

Какие еще запреты и обязательства возлагаются на банкрота? Спросите юриста

Поскольку такие случаи составляют небольшой процент от общей массы, рядовому гражданину бояться нечего. Для простого сотрудника банкротство — это не основание для увольнения. Вы можете спокойно работать дальше.

Нашел работу в период прохождения банкротства — соглашаться ли?

Деньги нужны всегда, и, если вы уже попали в долговую яму и дошли до суда, но потом получили хорошее предложение от работодателя — не отказывайтесь. Устроиться на работу при банкротстве вполне можно. На условия вашего контракта это никак не повлияет.

Но в случае нового официального трудоустройства в тот период, когда к вам уже применена процедура реструктуризации долга или реализации имущества, нужно уведомить об этом финуправляющего, который занимается вашим делом.

Это связано с тем, что все деньги, которые Вы получаете в виде зарплаты, включаются в конкурсную массу.

Разумеется, с ваших доходов будет удерживаться только определенная часть, потому что в период ведения дела жизнь продолжается, у должника будут повседневные расходы и без прожиточного минимума ему и нетрудоспособным членам его семьи не обойтись.

Какие виды доходов защищены законом
от взыскания? Спросите юриста

Многие боятся, что статус финансово несостоятельного гражданина отразится на их репутации в коллективе и стараются это скрыть. Узнают ли на работе о банкротстве? Легко, если заинтересуются этим вопросом, ведь все данные о банкротных делах размещены в открытом доступе на официальных сайтах ЕФРСБ и арбитражных судов.

Но поверьте, к этому отнесутся с пониманием. Финансовые проблемы не всегда бывают следствием финансовой безграмотности и могут настигнуть каждого, особенно в это нестабильное время.

Если банкрот — ваш работодатель…

А вот банкротство самой компании влияет на работу ее сотрудников уж точно.

В трудовом законодательстве не указано такого основания для увольнения работника, как банкротство предприятия — только для его руководителя трудовые правоотношения завершаются после первого результативного заседания суда и признания компании банкротом, а дальнейший менеджмент становится задачей арбитражного управляющего. Остальные сотрудники будут уволены позже в порядке, установленном для ликвидации фирмы-работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Позже — то есть тогда, когда будет опубликовано определение о завершении конкурсного производства в отношении вашего работодателя (п. 3 ст. 149 Закона о банкротстве).

При этом нужно помнить, что если компания задолжала вам зарплату, то вы являетесь не только ее сотрудником, но и кредитором! Как включиться в реестр? Читайте здесь.

Итак, некоторые ограничения для карьерного роста придется принять как данность. Но если вы и не собирались что-либо учреждать или возглавлять и в вашем случае положительные последствия банкротства явно перевесят его минусы, не бойтесь начинать процедуру. А мы вам в этом поможем!

Могут ли уволить из-за банкротства

Увольнение из-за банкротства — распространенный миф, которым запугивают должников. Ни один нормативный акт не содержит требований о расторжении трудового договора с физическим лицом, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Признание несостоятельности и работа — параллельные области, которые не пересекаются. Сотрудник может проходить процедуру до трудоустройства или во время работы в организации, причем уведомлять работодателя об этом необязательно. Как признание банкротом скажется на карьере и заработке — читайте далее.

Связанные материалы

Узнает ли начальник о банкротстве

Многие должники боятся списывать долги через банкротство из-за опасений, что на предприятии узнают о неплатежеспособности. Формально работник не обязан сообщать начальнику о намерении подать в суд, но сведения могут просочиться и без его желания.

В соответствии со ст. 213.25 Закона «О банкротстве», при вступлении в процедуру реализации имущества должник передает финансовому управляющему (далее — ФУ) доступы к банковским картам и счетам, чтобы он изъял доход в конкурсную массу. Если принимается решение о зачислении средств на специальный счет, то ФУ уведомляет работодателя официальным письмом о необходимости переводить зарплату по новым реквизитам. За исключением этого нюанса, никаких последствий для банкрота со стороны компании, где он работает, нет.

Рекомендуем ознакомитьсяКак защитить зарплату должника от кредиторов во время банкротства