Выплата зарплаты наличными если нет кассы

Отказ в выплате зарплаты через кассу

Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ в выплате зарплаты через кассу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отказ в выплате зарплаты через кассу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 22.06.2021 N 05АП-3455/2021 по делу N А51-3959/2021
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано. Ссылка заявителя, на то, что работники письменно отказались от получения зарплаты через банковский счет и выразили желание получать заработную плату через кассу, судом правомерно отклонена, поскольку изложенные заявителем меры не свидетельствуют о непреодолимых препятствиях для соблюдения требований действующего валютного законодательства.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 15.02.2021 N 05АП-8210/2020 по делу N А51-15681/2020
Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано. Ссылка заявителя, на то, что работники письменно отказались от получения зарплаты через банковский счет и выразили желание получать заработную плату через кассу, судом правомерно отклонена, поскольку изложенные заявителем меры не свидетельствуют о непреодолимых препятствиях для соблюдения требований действующего валютного законодательства.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отказ в выплате зарплаты через кассу

Выплата зарплаты наличными если нет кассы

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата зарплаты наличными если нет кассы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Выплата зарплаты наличными если нет кассы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского областного суда от 27.09.2021 по делу N 33-26329/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что действия работодателя по невыплате заработной платы являются неправомерными.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части. Судебная коллегия отклоняет как необоснованные доводы апелляционной жалобы об отсутствии задолженности перед истцом по заработной плате и возможности признания допустимыми доказательствами выдачи заработной платы переписке истца и ответчика в мессенджере WhatsApp, выписки Сбербанка К.А., поскольку из трудового договора (п. 3.5.) следует, что заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (или путем перечисления на счет Работника в банке) (л.д. 6 оборот), при этом отсутствует соглашение между сторонами трудового договора, о том, что перечисления со счета физического лица (К.А., К.М.В. или иного лица) на банковскую карту истца, являются заработной платой.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского областного суда от 27.09.2021 по делу N 33-26329/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что действия работодателя по невыплате заработной платы являются неправомерными.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части. Судебная коллегия отклоняет как необоснованные доводы апелляционной жалобы об отсутствии задолженности перед истцом по заработной плате и возможности признания допустимыми доказательствами выдачи заработной платы переписке истца и ответчика в мессенджере WhatsApp, выписки Сбербанка К.А., поскольку из трудового договора (п. 3.5.) следует, что заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (или путем перечисления на счет Работника в банке) (л.д. 6 оборот), при этом отсутствует соглашение между сторонами трудового договора, о том, что перечисления со счета физического лица (К.А., К.М.В. или иного лица) на банковскую карту истца, являются заработной платой.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выплата зарплаты наличными если нет кассы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Комментарий к Постановлению АС ЗСО от 13.01.2022 по делу N А45-15459/2021
(Манкина О.С.)
(«Строительство: акты и комментарии для бухгалтера», 2022, N 2) Организация заключила трудовые договоры с иностранными гражданами, не имеющими вида на жительство в Российской Федерации. Вправе ли работодатель выплачивать им заработную плату из кассы наличными денежными средствами? Если нет, то какие меры ответственности могут быть применены к организации и ее должностным лицам? Реально ли доказать, что данное нарушение носит малозначительный характер (в связи с чем наказание может быть заменено предупреждением)?

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Вправе ли работодатель обязать работников ООО получать зарплату на карту «Мир»?
(Консультация эксперта, 2020) Если в трудовом или коллективном договоре не определен способ выплаты зарплаты работникам в безналичной форме, а также отсутствует заявление работника о выплате ему зарплаты в безналичной форме, то зарплата должна выплачиваться наличными денежными средствами в кассе организации (работодатель не вправе обязать работников давать согласие на перечисление зарплаты на карту по условиям зарплатного проекта).

Нормативные акты: Выплата зарплаты наличными если нет кассы

Работник хочет получать зарплату наличными

Подборка наиболее важных документов по запросу Работник хочет получать зарплату наличными (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Работник хочет получать зарплату наличными

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 131 «Формы оплаты труда» Трудового кодекса РФ «Из приведенных выше правовых норм, можно сделать вывод, что в случае, если работник не указал счет в банке, трудовым или коллективным договором условия перечисления не определены, либо работник вообще желает получать заработную плату наличными денежными средствами, то безналичная форма получения заработной платы невозможна, в противном случае в действиях работодателя можно усмотреть состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ.»

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Работник хочет получать зарплату наличными

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: О возможности выплаты зарплаты наличными денежными средствами в связи с личными обстоятельствами работника, если в соответствии с трудовым договором он получает зарплату на банковскую карту.
(Письмо Минтруда России от 22.11.2021 N 14-1/ООГ-11117) Вопрос: При трудоустройстве работнику было предложено получать заработную плату на банковскую карту, которую ему оформит работодатель. Порядок выплаты зарплаты на банковские карты предусмотрен в трудовом договоре. Если по личным обстоятельствам работнику нужна выплата зарплаты наличными денежными средствами, то вправе ли работодатель обязать его получать заработную плату на банковскую карту?

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Может ли организация выдать заработную плату работникам из займа, полученного наличными в кассу от учредителя — физического лица, без внесения его на расчетный счет?
(Консультация эксперта, 2020) Вопрос: Может ли организация выдать заработную плату работникам из займа, полученного наличными в кассу от учредителя — физического лица, без внесения его на расчетный счет?

Как Написать Доверенность Для Получения Зарплаты?

Как написать доверенность на получение зарплаты Если вы по какой-то причине не можете получить свою заработную плату самостоятельно, вы имеете право выдать доверенность на ее получение какому-либо другому человеку. В этом случае в ведомости кассир должен будет сделать отметку, что зарплата выдана по доверенности и приложить сам документ.

Зачем нужна доверенность при получении зарплаты наличными?

Обычно доверенность нужна, когда перечисление заработанных средств производится не дистанционно, а, например, на карту в банке или расчетный счет, а непосредственно в кассе организации. При получении зарплаты наличными могут возникнуть некоторые ситуации, при которых работник не сможет лично присутствовать при выдаче денег.

Как оформлять доверенность?

Для оформления доверенности также нет никаких строгих критериев: ее можно писать в рукописном виде (шариковой ручкой, но ни в коем случае не карандашом) или печатать на компьютере.

Можно ли выписывать доверенность на получение документов в налоговой?

Выписывать доверенность можно на получение практически любых документов, будь то справки, личные бумаги, регистрационные свидетельства и т.д. Оформить подобную доверенность может как физическое, так и юридическое лицо. «Горячий» пример доверенности на получение документов в налоговой, а также пустой общий бланк представлен ниже:

Как правильно пишется доверенность на получение зарплаты?

Как составить доверенность на получение зарплаты другим лицом

• Сведения о работнике (доверителе) и доверенном лице, в том числе их паспортные данные.
• Дата составления документа и срок его действия.
• Предоставленные доверенному лицу полномочия.
• Подписи заинтересованных лиц.

Кто заверяет доверенность на получение заработной платы?

От имени организации-работодателя доверенность на получение заработной платы может заверить директор или другое уполномоченное на такие действия лицо. Поверенный не вправе передоверить свои полномочия другому лицу. Это прямо запрещает статья 187 Гражданского кодекса.

Как получить заработную плату за другого человека?

В случае, если зарплату сотрудника получает другой человек, он должен предъявить доверенность. Такие правила установлены пунктом 6.1 указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У. Чаще всего такой документ нужен, если сотрудник сам не может получить деньги из кассы по объективным обстоятельствам.

Кем может быть заверена доверенность на получение зарплаты через кассу организации?

Не допускается заверка с помощью факсимильных подписей, но печать юридического лица ставится (если есть). Важно! От имени организации, где работает сотрудник, бланк доверенности на получение зарплаты может заверить руководитель организации либо иное лицо, которое наделено соответствующими полномочиями.

Как правильно оформить доверенность?

Реквизиты личной доверенности:

1. Наименование документа.
2. Наименование доверителя (фамилия, имя, отчество, должность или адрес).
3. Точное и исчерпывающее определение круга доверяемых полномочий или прав.
4. Наименование доверенного лица (фамилия, имя, отчество, должность или адрес).
5. Дата.
6. Подпись.

Как правильно оформить доверенность на получение документов?

Что нужно указать в доверенности

1. Дата составления.
2. Сведения о доверителе и представителе.
3. Полномочия представителя.
4. Подпись доверителя.
5. Срок действия доверенности.
6. Образец подписи представителя.
7. Нотариальные — это доверенности на сделки, требующие государственной регистрации или нотариальной формы.

Можно ли перечислять заработную плату на карточку другого человека?

Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).

Можно ли перечислять зарплату сотрудника другому лицу Украина?

Ведь ст. 25 Закона об оплате труда запрещает ограничивать работника в свободном распоряжении своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством. А запрет на требование работника перечислить зарплату на чужую ЛПК законодательством не предусмотрен.

Сколько стоит заверить доверенность на получение зарплаты?

Государственная пошлина за заверение доверенности составляет 200 рублей.

Можно ли получать зарплату наличными 2021 году?

Закон не запрещает выдавать зарплату наличкой. Работодатель также не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет, об этом говорит Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830.

Как получать зарплату на карту родственника?

Работник должен написать заявление в произвольной форме с просьбой о перечислении его зарплаты на счет третьего лица. Как и в случае со сменной банка, заявление нужно подать за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Можно ли перечислять зарплату на чужую карточку РК?

167 ГК РК предусматривает возможность получения заработной платы на основании доверенности, что подразумевает право работника выдать доверенность третьему лицу для получения на карту этого лица заработной платы работника.

Как правильно написать доверенность на получение стипендии?

Как составить доверенность на получение стипендии

1. сведения о доверителе и представителе (ФИО, паспортные данные);
2. дата составления;
3. полномочия представителя;
4. подпись доверителя.

Как выплатить сотруднику Депонированную зарплату?

Сотрудник вправе затребовать ранее депонированную заработную плату к выплате сразу же после возвращения из вынужденного отсутствия. Выплатить ее необходимо по расходно-кассовому ордеру и оформить бухгалтерской записью. Выдана из кассы депонированная заработная плата, проводка: Дт 76-4 Кт 50.