Какие выплаты положены при ликвидации организации

Выплаты декретных при банкротстве предприятия

А полагаются ли мне какие-либо выплаты при банкротстве предприятия. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком?

Вам необходимо обратиться к конкурному управляющему и в ФСС.

Похожие вопросы

Второй декретный отпуск какие мне надо собрать документы,

Пожалуйста сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком до трёх лет 20 июля ухожу в

второй декретный отпуск какие мне надо собрать документы, какие выплаты мне полагаются официально устроена на предприятии проработала пять лет.

Предоставите по месту работы больничный лист по беременности и родам и напишите заявление о предоставлении отпуска

Пожалуйста сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком до трёх лет 20 июля .

Пожалуйста сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком до трёх лет 20 июля ухожу в второй декретный отпуск какие мне надо собрать документы, какие выплаты мне пологаются офицеально устроена на предприятии проработала пять лет.

получите те же выплаты, что на 1 го ребенка.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, Предприятие ликвидировалось, какие мне положены выплоты при ликвидации предприятия?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Какие выплаты положены при ликвидации организации

Подборка наиболее важных документов по запросу Какие выплаты положены при ликвидации организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Какие выплаты положены при ликвидации организации

Судебная практика: Какие выплаты положены при ликвидации организации

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 64.1 «Защита прав кредиторов ликвидируемого юридического лица» ГК РФ «Иного порядка выплат задолженности ликвидируемым юридическим лицом положениями статей 64, 64.1 ГК РФ не предусмотрено.»

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Какие выплаты положены при ликвидации организации

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение 1.9. Какие выплаты полагаются работнику при ликвидации предприятия

Нормативные акты: Какие выплаты положены при ликвидации организации

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

При банкротстве предприятия и моем увольнении, при обращении в соцзащиту детское пособие сохраняется в такой же сумме,

Выплатить должны выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства.Компенсацию выплатят за третий месяц,если встанете на учет на биржу в течение 14 дней после увольнения.

В Вашем случае, так как вы являетесь работником и организация имеете перед Вами задолженность, Вам необходимо связаться с Арбитражным управляющим который проводит процедуру банкротства, предоставить ему все документы подтверждающие Ваше трудоустройство на предприятии. Далее взаимодействуйте с ним и ознакомьтесь со статьями закона о банкротстве регулирующие очередность выплат.

Похожие вопросы

И кто после увольнения будет выплачивать мне пособие по уходу за ребенком?

Сегодня, 25.01.2014 я на почте получила письмо с уведомлением об увольнении. На сегодняшний день я нахожусь в простое по вине работодателя. Я так понимаю, что уволить они меня должны 25 марта и никак не раньше? Я беременная и в период с 12 по 18 марта я должна уйти в декрет. Должны ли мне выплатить декретные? Они будут выплачены при увольнении? И кто после увольнения будет выплачивать мне пособие по уходу за ребенком? И в каком размере будут происходить эти выплаты после увольнения?

Если Вы уволены по сокращению численности и штата -это не законно. Обращайтесь в суд.

И влияет ли дата составления заявления?

Я отправила заказное письмо с описью вложения работодателю с заявлением об увольнении. В тексте заявления не указана дата увольнения, а только подпись и дата. Отправили заказным письмом позже даты написания заявления. Вопрос, какая дата будет считаться моего увольнения, дата отправки письма или получения его работодателем. И влияет ли дата составления заявления?

Дата получения работодателем. Дата составления никак не влияет.

Датой увольнения будет та, когда получено письмо.

Я уже обращалась в ПФР. Имеют ли они право задерживать выплаты и должны ли они компенсировать задержку выплат?

В августе 2015 года, после подачи мной заявления, было вынесено решение, что через 2 месяца будут выплачены денежные средства, но прошло уже три месяца и когда они будут выплачены неизвестно, т.к. я уже обращалась в ПФР. Имеют ли они право задерживать выплаты и должны ли они компенсировать задержку выплат?

Процедура банкротства предприятия выплата зарплаты

Открыта процедура банкротства предприятия от 28.07.2016. г. Конкурсный управляющий уведомил работников о предстоящем увольнении. 26.08.2016. г Зарплаты уже нет два месяца и не обещают пока не пройдёт банкротство. Однако конкурсный управляющий берёт себе зарплату в первую очередь, работникам не платит. Когда могут уволить? Когда должны выплатить деньги при увольнении? Если не выплатят вовремя что можно сделать?

Добрый день. Если себе платит, а остальным нет — подключайте прокуратуру

Ничего не сделаете. Включайтесь в реестр кредиторов, будут деньги, выплатят. А уволится можно в любой момент

Уволить до ликвидации во время процедуры банкротства не могут. Арбитражный управляющий входит в перечень кредиторов первой очереди. Однако, если у организации после выплаты вознаграждения управляющему остаются денежные средства, то они должны быть направлены на текущие платежи, среди которых — выплаты по заработной плате. Выплата з/п на время процедуры банкротства организации не приостанавливается. Можно писать заявление в прокуратуру о проверке действий АУ.

И какие еще компенсации мне положены при увольнении в связи с ликвидацией при банкротстве?

Предприятие находится на стадии банкротства, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мне прислали уведомление о предстоящем увольнении. Организация не выплатила мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за 2 месяца. По этому поводу я обращалась в суд, решения пока по нему не было. Вопрос следующий: у меня оставался неиспользованный ежегодный отпуск в 2013 г. Должна ли я самостоятельно требовать выплаты компенсации отпуска при увольнении или данная выплата включится в реестр кредиторов арбитражного управляющего. И какие еще компенсации мне положены при увольнении в связи с ликвидацией при банкротстве?

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Так же вам обязаны выплатить компенсацию за отпуск — см. ст. 127 ТК

Все, что вам не выплатит работодатель включается в реестр требований кредиторов, то есть ваше требование направляйте в арбитражный суд и конкурсному управляющему

Щас нам 1.3. Вопрос: будут ли какие-нибудь мне выплаты при закрытии предриятия?

Скажите пожалуйста, в начале сентября состоялся суд (арбитраж) о банкротстве предприятия, где я числюсь. Пришло письмо о том, что через 2 месяца буду сокращена всвязи с ликвидацией предпр. Т.е. в начале ноября соответственно. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через фсс. щас нам 1.3. Вопрос: будут ли какие-нибудь мне выплаты при закрытии предриятия? Спасибо.

В соответсвии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Застрахованным лицам, в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком,[b] либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя [u]проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя[/u], назначение и выплата указанных пособий, осуществляются территориальным органом ФСС.[/b]

[u]При этом, вы должны обратиться в территориальный орган ФСС с соответствующим заявлением и приложить к нему документы перечень которых установлен пунктами 13,16,18 Приказа Минтруда России от 22.09.2014 N 653 н.[/u]

[i]Всю сопутствующую информацию вы можете узнать из вышеупомянутых нормативно-правовых актов.

Для более подробной консультации и по другим интересующим вопросам вы можете обратиться по реквизитам указанным ниже.

Если Вы считаете ответ квалифицированным, просим Вас оставить свой отзыв.

Если выплаты были задвоены, то по моим подсчетам мне до 1,5 лет должны выплатить ещё 14947.77, верно?

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, [b]пособия, [/b]стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Вопросы: 1. Правомерны ли действия управляющего, может ли он уволить при частичном погашении задолженности по пособиям?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мой работодатель находится на стадии банкротства. До начала процедуры банкротства предприятие не заплатило мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за 2 месяца (январь-февраль 2015 г). Я подавала иск в суд на выплату пособия, компенсацию задержки выплаты и компенсацию морального вреда. Судом мой иск удовлетворен. Копию решения я отправила внешнему управляющему.

На данный момент моему работодателю Фонд соц. страхования выплатил некую сумму на возмещение затрат по пособиям, которые уже когда-то были выплачены предприятием декретницам (за 2014 год). На данном основании арбитражный управляющий собирается выплатить задолженность по пособиям, но не всю, а частично, т.к. по его утверждению суммы, выплаченной ФСС не хватит на всех декретниц предприятия. Причем выплатить частичную сумму он собирается после подписания мной приказа на увольнение (об увольнении они меня уведомили в августе 2015 г). Оставшуюся часть пособия и все причитающиеся компенсации, по словам внешнего управляющего, он выплатит, когда продадут имущество предприятия, а это если и произойдет, то после моего увольнения.

1. Правомерны ли действия управляющего, может ли он уволить при частичном погашении задолженности по пособиям?

2. Если я уволюсь, что мне нужно предпринять, чтобы претендовать на выплату оставшейся части пособия, компенсации неиспользованного отпуска, а также получения выходного пособия? Подавать в суд или прокуратуру? Что будет быстрее и эффективнее?

3. Будет ли иметь действие решения суда, которое я уже получила, после моего увольнения?

Выплаты пенсионерам при ликвидации организации

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты пенсионерам при ликвидации организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выплаты пенсионерам при ликвидации организации

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Сложные вопросы увольнения работников»
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019) В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работнику выплачивается выходное пособие. Поэтому работодатель может осуществить увольнение пенсионера и предпенсионера с осуществлением выплат, предусмотренных Трудовым кодексом в качестве компенсационных выплат.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для ликвидаторов последствий аварии на ЧАЭС?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2022) преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации организации-работодателя;

Нормативные акты: Выплаты пенсионерам при ликвидации организации

Приказ Росстата от 29.03.2022 N 159
«Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия» 3) дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации предприятия, сокращении численности или штата работников; компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника предприятия;