Кому пишет заявление на увольнение генеральный директор

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. Руководитель согласен на увольнение работника ранее этой даты, что и предложил работнику, работник также не возражает. Нужно ли работнику отозвать поданное заявление об увольнении и написать новое с более ранней датой?
(Консультация эксперта, 2022) Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. Руководитель согласен на увольнение работника ранее этой даты, что и предложил работнику, работник также не возражает. Нужно ли работнику отозвать поданное заявление об увольнении и написать новое с более ранней датой?

Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2022) Если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить вас об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Исключений из этого правила нет, поэтому оно распространяется в том числе на руководителей.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Последние изменения: Увольнение по результатам испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2022) Если директор организации увольняется по собственному желанию в период испытательного срока, о таком увольнении он должен уведомить работодателя не позднее чем за три дня до прекращения трудовых отношений, как установлено ч. 4 ст. 71 ТК РФ, а не за месяц, как предусматривает ст. 280 ТК РФ.

Нормативные акты: Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.