Увольнение при банкротстве предприятия какие выплаты положены

Увольнение при банкротстве предприятия какие выплаты положены

Выплаты при увольнении в связи с реорганизацией

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как уволить работников при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2022) 4. Какие выплаты положены работнику при увольнении в случае реорганизации

Компенсация при увольнении генерального директора

Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация при увольнении генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Компенсация при увольнении генерального директора

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Компенсация при увольнении генерального директора

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Такой вывод сделан на основании ст. 279 ТК РФ и с учетом положений абз. 1, 2 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2022) 2. В каком порядке выплатить руководителю организации (генеральному директору) компенсации при досрочном увольнении

Нормативные акты: Компенсация при увольнении генерального директора

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
«О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» 12. Судам необходимо иметь в виду, что размер компенсации, предусмотренной статьей 279 ТК РФ при прекращении трудового договора по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, определяется трудовым договором, то есть соглашением сторон, а в случае возникновения спора — судом.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Оцените статью
Добавить комментарий