Восстановление заработной платы при банкротстве работодателя

Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание заработной платы при банкротстве работодателя (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Банкротство:.
• Анализ финансового состояния должника
• Аффилированные кредиторы
• Гражданская несостоятельность
• Банкротство ГУПов
• Банкротство залогодержателя
• Показать все →.

• Банкротство:.
• Анализ финансового состояния должника
• Аффилированные кредиторы
• Гражданская несостоятельность
• Банкротство ГУПов
• Банкротство залогодержателя
• Показать все →.

Арбитражная практика

Решение Третьего арбитражного суда от 28 октября 2021 г. N А33-10452/2021 Требование: отменить определение о прекращении производства по делу. Решение: определение отменено. При этом следует, что если взыскание невыплаченной заработной платы в конкретном случае не может рассматриваться как источник формирования этих средств (на сумму выше установленного прожиточного уровня самого гражданина-должника и его иждивенцев). Если эти люди лишены возможности участвовать в общественной конкуренции за удовлетворение своих жизненно важных потребностей (то есть, независимо от позиции финансового управляющего по этому вопросу, у гражданина нет оснований для самостоятельного обращения с такой просьбой), то его права считаются незащищенными, чего быть не может. Как уже было сказано выше, отказ финансового управляющего от обращения в суд в таком случае обоснован только целью проведения процедуры банкротства гражданина. В то же время Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» предусматривает правовой механизм защиты граждан, признанных банкротами, от неправомерного бездействия их финансового управляющего. К нему относится обжалование действий (бездействия) арбитражных управляющих. В частности, это выражается в отказе (непринятии) заявления вместе с исковым заявлением к работодателю (бывшему работодателю) гражданина, признанного банкротом, о взыскании заработной платы. Задолженность и проценты за задержку ее выплаты.

По делу Постановление N 19АП-1818/2018 Девятнадцатого арбитражного суда от 14 декабря 2022 г. N А48-1955/2017 Просит: отменить определение о прекращении производства по делу. РЕЗОЛЮЦИЯ: Определение оставлено без изменения. Исходя из правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, характер правоотношений, в которых возникают индивидуальные трудовые споры, в том числе споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к подведомственности арбитражного суда. Рассматриваемые дела о банкротстве. Если арбитражным судом по делу о банкротстве введено наблюдение или вынесено определение о признании работодателя (органа-должника) банкротом и об открытии конкурсного производства, дело по иску работника к работодателю (органу-должнику) о взыскании заработной платы с данного работодателя подпадает под действие иска о взыскании заработной платы с данного работодателя. Юрисдикция судов общей юрисдикции (Обзор законодательной и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года, утвержден решением Верховного Суда Российской Федерации от 12 августа 2010 года).

Статьи, комментарии и ответы на вопросы

Статья: Что нужно знать работникам в случае банкротства работодателя (пресс-служба Управления Рослиста по Ставропольскому краю) («Арбитражный управляющий», 2022, n 1) Затем арбитражный управляющий должен направить решение суда о взыскании заработной платы в вашу пользу, чтобы ваш иск был внесен в реестр. Вы должны направить решение суда о. Если вы не согласны с арбитражным управляющим по вопросу учета требования кредитора, вы должны обратиться в арбитражный суд для рассмотрения дела о несостоятельности работодателя.

Правила.

Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22 июня 2012 г. N 35 (ред. от 21.12.2017) «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» Согласно статье 16, пункт 11, второе предложение Кодекса о банкротстве, трудовые споры между должником и работниками должника являются Обращаем внимание, что они рассматриваются в порядке, установленном При этом на требования о выплате заработной платы работникам и выходных пособий не распространяются правила абзаца 7 пункта 1 статьи 126 Кодекса, а с даты признания должника банкротом все требования по денежным долгам кредиторов, об уплате обязательных платежей и иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства Правила о несостоятельности не распространяются на следующее. В ходе процедур несостоятельности и других процедур банкротства требования работников о взыскании с должника невыплаченной заработной платы или выплате выходного пособия могут возникать с любой даты начисления, в том числе возникшие до открытия производства. Иск о несостоятельности может быть подан работником в суд в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом и Гражданским кодексом. За исключением производства по делу о несостоятельности, в отношении таких требований в ходе производства по делу о несостоятельности (независимо от даты вступления в силу судебного акта о взыскании задолженности) допускается исполнительное производство с учетом следующего подпункта 6 пункта 1 статьи 94 Закона о несостоятельности о внешнем управлении.

Юридические ресурсы

• ‘Горячие’ документы.
• Кодекс и наиболее требовательные законодательные акты
• Обзор законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Разработка проектов правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
  • Календарь
  • Формы документов
  • Полезные советы